仕事を辞めたいけど引き止められる【5つのパターンと対処法】

基本的に仕事を辞めたいと言えば、引き止めはあるものです。

さとし

でもそれってめんどくさいし、本当の辞める理由なんて言えないものですよね。
この記事では、引き止められるパターンと対処法について考えていきます。

内容に入る前に、少しだけ自己紹介を…

さとし

私、さとし。
・営業・販売の仕事を18年
・店舗管理（店長職）を通じて多数の社員を育成・教育
・自身も会社を退職して独立・起業した経験あり

この記事では、以下のことをお話しします。

『仕事を辞めたい』というのは、行動の決意です。

この記事は、その決意を応援する内容になります。

仕事を辞めたいけど引き止められる【5つのパターンと対処法】

さとし

それでは早速、辞めたいのを引き止められる5つのパターンを見ていきましょう。

情に訴えかけて引き止められる

『辞められたら困る』とか『考え直してくれ』とか、情に訴えかけるやり方で退職を引き止められてるのよね。

和美さん

さとし

これは退職の引き止めの序章です。
とりあえず『意思を確認するため』に言っている可能性がありますよね。

仕事を辞めるのは『感情』の問題ではないし、感情に訴えての引き止めは『そういうことではない』と言う以外にありません。

さとし

感情に任せて『退職をどうするか？』を考えると、泥沼にハマります。
仕事を辞めるのは『悪いこと』ではありませんし、『非難される』ことでもありません。
まずは、その前提を押さえるべきです。

退職を先延ばしにして引き止められる

『今の仕事が落ち着くまでは辞めないでほしい』とか『ここまでは残ってほしい』とは、辞める時期を先延ばしにされるんですよね。

和夫くん

さとし

この『問題を先延ばしにして対応策を考える』という、保留の発想に付き合う必要は全くありません。
結局、ずっと保留され続けるからです。
それに『辞める意志』を持ちながらダラダラ働き続けるのは、あなたにとっても良いことではないんですよね。

引き継ぎなどを考慮しても、『最大で1ヶ月』が妥当です。

それ以上の期間を言われたら拒否するか、その人とは話にならないということなんですよね。

さとし

上司とはいえ『決断できない』人はたくさんいます。
再度言いますが、そんな人の保留クセに付き合う必要は全くないんです。

『3年は頑張れ』という無謀な引き止め

『ここで仕事を辞めたら、何をしても続かない。3年は頑張れ』という退職を引き止める言葉があります。

さとし

辞めたいと言う新入社員によく使われる言葉ですね。

でもこれは全く根拠がなく、むしろ意味不明です。

さとし

3年とは浪費するような時間ではありません。
とりあえず頑張る3年には全く意味がなく、全力で頑張りたい3年を見つけるべきです。

待遇改善を提示されて引き止められる

『給与のUP』や『残業の削減』などの現状の待遇の改善を言われて、引き止められているのよね。

和美さん

さとし

仕事をする上で待遇や報酬は重要です。
退職の引き止めにその交渉を持ち出すのは、冷静な判断でもあるので、自分が納得いくのであれば交渉のテーブルに乗ってもいいかもしれません。

ただ、退職理由が待遇面でないなら、必要以上に相手に期待を持たせても意味がありません。

条件ではないという『意思』を伝えることが大切です。

退職の話を聞いてくれずに引き止められている

上司が話を聞いてくれないんですよね。
話を後回しにされてしまうんです。

和夫くん

さとし

信じられませんが、退職という重要案件を後回しにする上司は存在します。
これも一種の『保留クセ』ですね。
『現実逃避』とも言えます。

保留クセに付き合っていても時間の無駄なので、そんな場合は無視してさらに上の上司や、専門部署に退職の話をして下さい。

話が前に進みますし、自分の意思を明確にすることができます。

脅しの言葉を使って引き止められる

『辞めたら損害賠償が発生する』とか『迷惑がかかるからどうしてくれるんだ』とか言われるんです…

和美さん

さとし

それらの脅しの言葉は全て無効です。
このことを前提として強く持ちましょう。
総じて『脅し』をしてくる人は、それしかできない人であり、あなたを屈服させることができると信じる危ない思考の持ち主です。

『脅し』を使ってくる人と分かり合えること絶対に無いので、早々に諦めて違う手順で退職を進めていきましょう。

さとし

『話す相手を変える』というのが、基本的な行動です。
それが上手くいかない、もしくは話す相手がいないというのであれば、次に提案するやり方も考えてみて下さい。

引き止められて仕事を辞められないなら『退職代行』を使う

退職にかかる時間と煩わしさを一気に解決する方法があります。

さとし

仕事を今すぐに辞めるなら『退職代行』が手っ取り早いです。
頼んだ瞬間から、もう仕事に行く必要はありません。

【成功率100％】退職代行ニコイチ

さとし

退職代行は、退職に関わるすべて交渉と事務処理をあなたの代わりに行うサービスです。

そういうのがあるんですね。

和夫くん

さとし

退職に時間と労力をかけるのは、あまり意味がありません。
だってあなたにとって重要なのは『退職後』ですよね？
このやり方で、終わらせたらいいんです。

でも、すごくお金がかかるんじゃ…？

和夫くん

さとし

コチラの退職代行の料金は27,000円です。
この金額で時間を買う考えて下さい。
現状を一気に打破できると考えたら、安いんですよね。

ちなみに相談は無料でできます。

行動に不安を覚えるなら、まずは無料相談してみて下さい。

さとし

辞める会社に気を使っていても仕方がありません。
退職の意思が固いなら、時間をかけずに終わらせる方がお互いにとって良いことだと思いませんか？

退職代行ニコイチ

まとめ

退職とは後ろ向きなことではなく、次へのステップアップです。

さとし

それを良く思わない人がいることも事実なのですが、気にしていても仕方ないですよね。

この記事を読んだら、早速行動を進めてみて下さい。

応援しています。

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●退職代行ニコイチ

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2022年4月3日

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