休み明けの度に仕事を辞めたい理由【3つの要因と対処法】

仕事を辞めたい
●休み明けの仕事のことを考えると辛い
●職場のあの人に会いたくない…
●また仕事が始まるかと考えると憂鬱

鋭気を養う休日、その終わりが近づくにつれ気分が落ち込む人がいます。

さとし
さとし
休み明けに仕事が辞めたくなるのは『休日と仕事のギャップ』が大きく、ストレスとなっているからです。
そのギャップを抱え続けることは、あなたのためにはなりません。
この記事では、そんな時の対処法をお話ししていきます。

その前に少し、私の自己紹介を…

さとし
さとし
私、さとし。
・営業・販売の仕事を17年
・店舗管理(店長職)を通じて多数の社員を育成・教育
・自身も会社を退職して独立・起業した経験あり

休み明けに『仕事を辞めたい』と感じる理由は様々ですが、この記事では以下の3点に絞って話を進めていきます。

・人間関係の問題
・労働時間の問題
・仕事内容の問題

その上で、以下の2点の対処法を示していきます。

・すぐに辞めるなら『退職代行』
・次を考える『転職活動』

この記事を読むことで、今の悩み続ける現状を打破するきっかけを掴めます。

そして何を始めるべきかもわかるでしょう。

読み進めて確認してみて下さい。

休み明けの度に仕事を辞めたい理由【3つの要因】

休み明けの度に仕事を辞めたい理由【3つの要因】

冒頭で、『休み(=自分の時間)』と『仕事』とのギャップが大きいという話をしました。

休みが長かったり、休みを満喫するほど、仕事に行くのが辛くなるんですよね…
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
『休むな』というわけにもいかないので、やはり解決しないといけません。
ギャップはその瞬間は我慢できますが、継続的になるとそのストレスは尋常ではありません

 

まずは、そんな『ストレスの原因はなんなのかを』考えていきましょう。

【休み明けに仕事を辞めたい】人間関係の問題

仕事の悩みで常に1位なのが、『人間関係』の問題です。

さとし
さとし
正直、人間関係の問題は相手があることなので、自分の力ではどうすることもできません

なので対応方法としては…

・諦めて順応する
・その場から去る

しかないんですよね。

確かに、人は変えれないものね…
自分次第ってことか…
和美さん
和美さん
さとし
さとし
残念ながら、そうなんですよね。
その中で『職場で必要な最低限のコミュニケーション』というものがあります。

それは以下の2つです。

・元気な挨拶をする
・『報告』『連絡』『相談』をする

この2つは、業務を円滑に行うために最低限必要な項目です。

さとし
さとし
これを適切に行うことは『職場への貢献』であり、
貢献しているにも関わらず『人間関係の問題』が起きるなら、そもそもその職場に問題があるということなんですよね。

 

次に、最も深刻な職場の人間関係の問題について取り上げます。

ハラスメントを受けているなら即逃走

さとし
さとし
もしその人間関係の問題が『ハラスメント』であるなら、すぐに行動を起こして下さい。
そうでないと、あなた自身が潰れてしまう可能性大です。

理不尽な言動、仲間はずれ、身体的苦痛を強いられる、人格を否定されるなど、精神的な苦痛を強いられていると感じるのであれば、何度も言いますが即行動です。

でも、どう行動していかわからないんですよね…
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
この記事の後半に、『退職代行を利用する』という項目を用意しています。
急を要する場合は、そちらを読んでみて下さい。

【休み明けに仕事を辞めたい】労働時間の問題

うちの会社って残業が多くて、それを考えると仕事に行きたくなくなるんです…
和夫くん
和夫くん

まずは基準を示します。

基準①
適正労働時間は1日8時間、週40時間
基準②
月の残業時間が100時間以上、もしくは2ヶ月〜6ヶ月の月の平均残業時間が80時間以上
→長時間労働における過労死のライン
基準③
月の残業時間が45時間を超えて長くなるほど、健康被害のリスクが徐々に高くなる

この基準に照らし合わせて、自分がどの状態なのか把握してみて下さい。

うちの会社、サービス残業があるのよね…
和美さん
和美さん
さとし
さとし
『サービス残業』は違法ですし、あなたの労働価値を著しく下げるので許してはいけません。
記録にもつかない仕事をするのは、評価もされません何かあっても黙殺されるものです。

 

労働環境というのは、その組織に根付いた文化なんですよね。

さとし
さとし
これも、個人の力では解決するのが難しい問題であると言えます。

【休み明けに仕事を辞めたい】仕事内容の問題

仕事内容が自分に向いていないと感じているのよね…
和美さん
和美さん
仕事にやりがいを感じないんです…
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
仕事は没頭できるものほど、生産性が上がりそれに伴ってやりがいが出るものです。

単純にその仕事が好きでないのかもしれないし、つまらないと感じているんです。

そういった仕事を辞めたいと感じてまで、続ける必要はありません。

さとし
さとし
次の章では『転職』の話もしますが、それも踏まえて現状を変えるタイミングが来ているのかも知れません。

問題は『判断できるかどうか』です。

さとし
さとし
判断はすることで『責任感』が発生します。
それは仕事に打ち込むきっかけになるんですよね。

自分で選んで決めてやりたい仕事をすることは、あなたを強くし豊かにするんです。

それを探すことは、あなたにとっても周りにとっても利益になることだと言えるんですよね。

 

さとし
さとし
休み明けに仕事を辞めたくなる理由を話してきました。
続いては、そんな時の具体的な行動方法をお話ししていきます。

休み明けの度に仕事を辞めたい理由【対処法】

休み明けの度に仕事を辞めたい理由【対処法】

ここでは以下の2つの対処法をお話しします。

・すぐに職場から逃走する『退職代行』
・未来を見つける前向きな一歩『転職活動』

仕事から即逃走したい場合は『退職代行』を利用する

『辞めたい』って上司に言えないんですよね…
絶対に止められるし、怒られてしまいそうだし…
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
そんな時は『退職代行』を利用しましょう。
これを利用することにより、その瞬間から仕事に行く必要が無くなり、上司と話す必要も無くなります

『退職代行』を利用して仕事を辞める


【成功率100%】退職代行ニコイチ

さとし
さとし
退職代行は、退職に関わるすべて交渉と事務処理をあなたの代わりに行うサービスです。
そういうのがあるんですね。
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
『仕事を辞めること』に時間をかけると、状況はどんどん悪い方に向かいます。
このやり方で、終わらせてしまったらいいんです。
でも、すごくお金がかかるんじゃ…?
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
コチラの退職代行の料金は27,000円です。
休み明けの度に辞めたいと思う職場から、これで脱出できると思えば格安と言えるんですよね。
そうですね。
和夫くん
和夫くん
さとし
さとし
とにかく、行動は早いほうがいいです。
放っておいても何も変わりませんから…

退職代行ニコイチ

自分の未来のために『転職活動』を始めよう

さとし
さとし
仕事を辞めたいと思ったら、『転職活動』を始めましょう。
思い始めたその瞬間から行動するべきです。
別に『転職活動』をしたからといって、絶対に転職をしないといけないわけではありません
『転職活動』を通して、選択肢が広がることに意味があるんですよね。
そうですね…
何もしなければ、今のままだし…
でも、『転職活動』ってどういうことから始めたらいいんですか?
和美さん
和美さん
さとし
さとし
それをお話ししていきます。
非常に単純で簡単なことです。

『転職活動』のスタートは登録すること



転職、求人情報ならリクルートの転職サイト
【リクナビNEXT】

さとし
さとし
転職活動の一歩目は『転職サイト』への登録です。
登録することで、様々な情報を得ることができるからです。
この情報に触れることが大事です。
人は情報によって刺激され、新しい道が見つかったり考え方が変わったりします。
『転職サイト』に登録することで、いい意味で強制的に情報を得ることができるんです。

 

【リクナビNEXT】の登録は無料です。

そうなんだ!
和美さん
和美さん
さとし
さとし
転職サイトは、人材を企業に紹介することで収益を上げています。
なので、登録者から料金を取る必要はないんですよね。
なので、登録して損することはないんです。

そうして得た情報を元に、自分がしたいことを探して下さい。

新しい情報を得るごとで、現状の自分を知ることだってできるんです。

さとし
さとし
とにかく、何もしない時間は無駄です。
仕事選びは慎重にするべきですが、行動はできる限り早くすることをオススメします。

リクナビNEXT

まとめ

☆この記事で話したこと☆
✔︎人間関係の問題は自分では解決できない
→どうしようもない人間関係からは、即逃走
✔︎労働環境の基準を知ることと、サービス残業は絶対にダメ
✔︎やりがいある仕事を見つけることは、あなたの利益につながる

『休み明け』というのは定期的かつ頻繁に訪れるものですよね。

さとし
さとし
その度に悩み続けるのって、バカらしいって思いませんか?

今がそれを変えるチャンスです。

すぐにでも動き出して下さい。

☆この記事では紹介したサービス☆
退職代行ニコイチ

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