必見！組織に必要なムードメーカー【そんな人になるには？】

さとし

私、さとし。
着物の営業・販売をしています。
この道15年、お客様とともに着物の輪を広げてきました。
今は、着物店舗の店長をしています。

水戸黄門の御一行がいます。

そこに『うっかり八兵衛』というキャラクターが存在します。

『うっかり八兵衛』は大体うっかりしており、食には精通していますが、戦いにはほとんど参加しません。

他が名うての達人ばかりなのに対して、かなり異色な存在です。（ご隠居もそれなりに戦うのにも関わらず）

じゃあ、八兵衛の存在理由は一体何なのか？

『ムードメーカー』なんですよね。

組織にとって、こういう『ムードメーカー』の存在は重要なんです。

『うっかり八兵衛』はうっかりしながらも、ご隠居一行と視聴者に笑顔と緩和を与えてくれます。

そんな八兵衛もひょんなことから、問題解決の糸口を見つけたりもします。

『うっかり八兵衛』は、真面目な他の御一行には思いつかないような『発想』をもっていたりするんですよね。

これを考えて（気づかえて）できる人は、真の『ムードメーカー』であると言えます。

そういう人は組織にとって、本当に重宝すべき存在なんです。

つまり『ムードメーカー』には価値があるんですよね。

そんな組織にとって価値のある『ムードメーカー』とはなにかを、お話ししていきたいと思います。

『バカ』になることを誇りに思え【ムードメーカーは目立つ】

『ムードメーカー』は、『バカ』を演じることが上手かったりします。

ただ、すべてがそのスタイルだとは限りません。

でも、目立つ人には間違いありません。

その目立つということを、嫌う人がいます。

こういう人は『ムードメーカー』には絶対になれません。

そのことに『誇り』を持てないといけないんですよね。

というより、それを楽しめる人がいいんです。

『ムードメーカー』はある意味で、『空気の読めない人』なんです。（それを演じているんです）

『空気を読まないから、空気を変えることができる』、これが『ムードメーカー』の強みです。

この勇気ある自分に、『誇り』を持つべきなんですよね。

そのことが、『ムードメーカー』になる一歩目なんです。

議論は答えを持ちながら、一回大きくはずせ

『ムードメーカ』の存在価値が出る場面があります。

それは会議（大小は問わずに）です。

いろんな人と話し合う会議は、大抵途中で行き詰りまります。

『引っ張る人』と、『従う人』に分かれてしまうからです。

『従う人』は、誰かに賛同したがるので自分の意見はあまりいいませんし、意見を求められても『いわゆる』無難な事しかいいません。【答えを探すタイプです】

『引っ張る人』は、自分の意見をはっきり言いますが、一人だけで決めるのはよくないと思い、周りの同調を求めたがるものです。【答えを生み出すタイプです】

この人達だけで議論をすると、答えは案外案単にでますが、その答えは『普通』なんですよね。

その結果を大きく変えるのが、『ムードメーカー』の役割です。

『ムードメーカー』は周りがびっくりするような意見を、あえて一回ぶつけてみることなんですよね。

この時に重要なのは、『答え』はしっかりもっていることなんです。

ただの突飛な人になってはいけません。

これができたら、会議はより活発になります。

同調だけしていた『従う人』も自分の意見を言いやすい環境になります。

『引っ張る人』も意見がたくさん出れば、議論の精度が上がって嬉しいんですよね。

そして『ムードメーカー』は、両者から必要とされる存在となるんですよね。

これは会議という場面だけではなく、いろんな組織（友人関係なども含めて）でも言えることですよね。

『ムードメーカー』の存在は、貴重で重要なんです。

ムードメーカーつぶしとの闘い

この世には、こんな価値のある『ムードメーカー』をつぶしにかかる人がいます。

こういう人を『フォーマル』な人と呼びます。

「こういう風でないといけない」という思いが強い『頑固な人』ですよね。

そんな『フォーマル』な人は、自由に見える『ムードメーカー』を嫌う傾向にあります。

そういう人への対応策をまとめておきます。

支持者を集める

『フォーマル』な人が重要視する一つに『多数派』という言葉があります。

『多く』に流れる傾向があります。

なので『ムードメーカー』は組織内で、そのキャラクターを周知させておくといいんですよね。

『ムードメーカー』は人から好かれる傾向にあるので、作業としては簡単だったりします。

「〇〇さんはこういう人で、いつもムードつくりを頑張ってくれている」という評価が多数派になれば、『フォーマル』な人は、『ムードメーカー』を排除することができません。

権力者に支持される

『フォーマル』な人は『権威』に弱いという特性を持っています。

なので、そういう『ムードメーカー』はそういう『権威』を取り込んでおくといいんですよね。

『うっかり八兵衛』も、ご隠居に好かれていることが、あの組織に存在していられる重要な要素なんです。

したたかなやり方ですが、こういうのを『営業力』と言うんですよね。

自分を貫き続ける

最後は『一貫性』です。

『ムードメーカー』は、そのキャラクターを変えてはいけません。

貫き通すことで、そのキャラクターは完全に定着します。

定着した『ムードメーカー』の存在は、もう無敵と言っても過言ではありません。

まとめ【ムードメーカーを大切に】

『ムードメーカー』の存在は重要ではあるのですが、『ムードメーカー』はねぎらわれることの少ない存在でもあります。

みなさんの周りでそんな存在がいるのであれば、定期的にねぎらうことをおススメします。

そうすることで、『ムードメーカー』はさらなるパワーを発揮するからです。

『ムードメーカー』が力を発揮すればするほど、その組織はもっと良くなること間違いありません。

ムードメーカーを大切に…

では、よき『きもの』ライフを（＾＾）ｙ

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