『仕事を辞めたい』これってわがまま?【失敗する辞め方】

仕事を辞めたい
仕事を辞めたいと思っているんですけど、これって自分のわがままなのかなぁ…?
社員
社員

『仕事を辞めること』というのは選択のひとつで、選択することは自分の『責任』ということなんです。

さとし
さとし
『仕事を辞めたいけど不安で、もしダメだったら帰ってきたい』と言えば、それはわがままです。
ですが、自分の選択を信じ責任持って行動することを『わがまま』とは言わないのです。

ということでこの話はここで完結なのですが、この記事ではその選択が失敗とならないように話を進めていきます。

内容に入る前に、少しだけ私の自己紹介を…

さとし
さとし
私、さとし。
・着物の営業・販売17年
・着物の店舗運営11年(店長歴)
・現在は着物の制作にたずさわっています
・15年勤めた会社を退職し、独立・起業した経験があります

この記事では以下の2点で話を進めていきます。

・次の行動の準備を始めよう
・辞める時の礼儀・礼節を

シンプルだけど重要なことをお話していきます。

『仕事を辞めたい』これってわがまま?【次の準備をするべし】

『仕事を辞めたい』これってわがまま【次の準備をするべし】

仕事を辞めたいのなら、次の準備を真っ先にするべきです。

次の準備をせずに仕事を辞めて、その後どうすることもできなくなってしまったら、それは『わがまま』と言うより、『幼稚』と言わざるを得ません。

転職活動のススメ

『仕事を辞めたい』場合の次の準備として、一番しなければいけないことは『次の仕事の確保』です。

すでに次が決まっている場合や、仕事をしなくても生活を続けられるのなら問題はありませんが、現実問題として次の仕事を見つけることは大切ですよね。

さとし
さとし
一つの仕事で人生を全うすることは難しく、転職活動を通して、自分の生きる道を模索し続けることは、これからの時代のスタンダードになると思っています。


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別にすぐに仕事を辞める状況でなくても、次の備えをしておくことは本当に大事なことなんです。

さとし
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立つ鳥跡を濁さず【仕事の辞め方】

立つ鳥後を濁さず【仕事の辞め方】

仕事を辞める時は、『礼儀・礼節』を重んじスマートに進めていくことが大切です。

『わがまま』かもしれないと感じてるのであれば、なおさらですよね。

ルールに従っての退職行動

会社には『就業規則』があって、そこには仕事を辞める時のルールも明記されています。

基本的に退職行動はそれに従うべきで、それ以上にスジを通すやり方はありません。

仕事を辞める時に、必要以上に誰かに気を使ったりすることはなく、逆にそれによって問題が大きくなることは多々あるものです。

退職は『与えられた権利』であり、その行動は『手続き』なんです。

『わがまま』とか『冷たい』とかではなく、淡々と進めるべきなのです。

ご縁のあった人への感謝を忘れずに

退職行動自体はルールに従って行うのですが、一緒に働いてきた人への感謝の気持ちを伝える事も忘れないようにしましょう。

大人の関係にはそういう礼儀が大切で、こういう事がいずれは自分の利益になったりもします。

『ルールに従う』とは一見、逆のようにも見えますが大事なことなのです。

まとめ

ということで、『仕事を辞めたいことはわがままではない』という結論のもと、準備するべきことをお話してきました。

とにかく『行動』をする事が大事で、それが間違いなく自分のためになるんですよね。

そういった意味では『わがまま』でいいのかもしれません。

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