『仕事を辞めたい』という報告のマニュアル【準備とタイミング】

●上司に『仕事を辞めたい』と報告するタイミングとは？
●報告する前にしておく『準備』と『心構え』とは？
●大切な人へ『仕事を辞めたい』と報告するのは？

『仕事を辞めたい』という報告ってしにくいんですよね…

和夫くん

さとし

気持ちはわかりますが、問題を先延ばしにしても良いことはありません。
ただ、報告しづらいのも事実です。
ということで、この記事では仕事を辞めたい報告の『マニュアル』を考えていきます。

内容に入る前に、少しだけ私の自己紹介を…

さとし

私、さとし。
・営業・販売の仕事を17年
・店舗管理（店長職）を通じて多数の社員を育成・教育
・自身も会社を退職して独立・起業した経験あり

この記事は、以下の3点で話を進めていきます。

・上司に『辞めたい』と報告する前の準備について
・『辞めたい』と報告するタイミングについて
・大事な人への報告を忘れずに…

この記事を読むことで、自分にとって最適な『退職の報告』ができるようになり、余分な時間と労力を削減することができます。

読んでみて確認して下さい。

1 『仕事を辞めたい』という報告のマニュアル【準備とタイミング】
- 1.1 【マニュアル①】『仕事を辞めたい』と報告する前の準備
- 1.2 【マニュアル②】『仕事を辞めたい』と報告するタイミング
2 【こっちの方が重要】大切な人に仕事を辞めたいと報告する
3 まとめ

『仕事を辞めたい』という報告のマニュアル【準備とタイミング】

さとし

このマニュアルは『仕事を辞めたい』と報告する『準備』と『タイミング』について書き記しています。
この手順を押さえて実行して下さい。

【マニュアル①】『仕事を辞めたい』と報告する前の準備

まずは『準備』です。

準備をしっかりしておくことで、余裕を持って行動することができますよね。

辞める理由の準備

辞める理由ってなんて言えばいいんですか？
本当のことを言うと、会社や職場を批判することになっちゃいそうなんですよね…

和美さん

さとし

仕事を辞めたい『理由』は実に様々です。
それを正確に説明して納得させるのは、難しいんですよね。

でも、よく考えて下さい…

さとし

別に、本当のことを言う必要はありません。

仕事を辞めたい理由は『一身上の都合』で十分です。

よく考えてみたら、それ以上でもそれ以下でもありません。

確かにそうね。
自分が辞めたいと思って辞めるんだから『一身上の都合』しかないわ。

和美さん

次の仕事の準備

さとし

仕事を辞めて働かないのなら、その準備の必要はないですが、働くなら『転職の準備』を怠ってはいけません。

辞めてもないのに、次の準備をしてもいいのかなぁ…？

和夫くん

さとし

そういった気の使い方をする必要は皆無です…
自分のことを最優先に考えないのは『弱点』です。

そうしないと、同じ失敗を繰り返すことになるんですよね。

転職活動については、下記の記事を参考にして下さい。

▼仕事を辞めたい時にするべき転職活動はコチラをチェック▼

【簡単】『仕事を辞めたい…』と思ったらすぐに転職の準備を

2022年9月17日

お金が心配なら節約の準備を

仕事を辞めるとなると、やっぱりお金のことが心配なのよね…

和美さん

さとし

お金の心配は基本的には尽きません。
それを前提に、心配を軽減するためには『節約』しかありません。
節約の手順は以下の通りになります。

①現状の月の出費を書き出す
②無くせる出費と、減らせる出費を明確にする
③それに基づいて計画を立てる
④計画通りになっているか、毎月チェックし必要であれば修正する

この経済感覚は、どんな状況になってもあなたを助けてくれるんですよね。

【マニュアル②】『仕事を辞めたい』と報告するタイミング

実際、『仕事を辞めたい』と報告するタイミングっていつなんですか？
ちゃんと考えないと迷惑をかけそうで…

和夫くん

報告のタイミングは『今』

さとし

『仕事を辞めたい』という事にベストなタイミングなどありません。
言われる側からしても、いつ言われても一緒です。

『迷惑をかける』と考えることは不毛なので止めましょう。

さとし

どうであれ『仕事を辞めたい』と報告することは、相手にとって『期待していないこと』なんです。

そういった意味で、ベストなタイミングは『今』しかないんです。

タイミングを遅らせるほど、言いにくくなるだけです。

報告の仕方

なんて言って切り出したらいいのかしら？

和美さん

さとし

まず『言う』という前提を排除しましょう。
『辞める報告』は文書で伝えるべきです。

つまり『退職願』を書きましょう。

文書にすることで意志は明確になりますし、報告した証拠にもなります。

さとし

『言って納得してもらおう』とするからややこしくなるのです。
こういった事は『フォーマル』に報告するに限ります。

報告する相手

こういう報告って、直属の上司に報告するものですよね。
毎日一緒にいるから、報告しづらいんだよなぁ…

和夫くん

さとし

報告する相手は別に直属の上司じゃなくてもいいんんですよね。

会社だったら人事や総務の部署があるはずなので、そういう部署に『退職願』を送って下さい。

それの方が話は早く進みますし、結局直属の上司にもその報告がいきます。

【こっちの方が重要】大切な人に仕事を辞めたいと報告する

さとし

家族に『仕事を辞めたい』と伝えられない人がいます。

確かに、これまでも心配かけてきたからなぁ…

和夫くん

さとし

家族は、今の仕事を辞めても変わらずあなたの近くに存在する人ですよね？
だからこそ時間をかけてでも丁寧に話して下さい。

会社に対してはフォーマルでいいんです。

それの方が揉めずにすみます。

でも、家族にはやっぱり『あなたの思いを正直に報告』して欲しいんですよね。

まとめ

☆まとめ☆
✔︎辞める理由は『一身上の都合』
✔︎『転職活動』をしておく【自分を最優先】
✔︎『節約』という防御力を身につけておく
✔︎タイミングは『今』、遅れると言いにくくなる
✔︎報告は『文書（退職願）』で行う
✔︎報告する相手は直属の上司じゃなくてもいい

さとし

『仕事を辞める』というのは過程であって、ゴールではありません。
正直、そこに時間と労力をかけている場合ではないんですよね。

本当の勝負は『辞めてから』です。

『次の行動に重点を置く』というのが、今回のマニュアルの最後の言葉になります。

▼休み明けのたびに仕事を辞めたいと思っているなら、読んでみて▼