私は着物の店舗の運営者（店長）をしていたので、毎年新入社員の方を受け入れてきましたし、その教育にもたずさわってきました。
そんな不安な気持ちを間近に見てきたんですよね。
この記事では、実際に新入社員に聞いた『不安の声』を紹介し、その解消をしていきます。
内容に入る前に、少しだけ私の自己紹介を…
・着物の営業・販売17年
・着物の店舗運営（店長歴）11年
・現在は独立して、着物の制作に携わっています。
2020年2月頃…
正月ムードが完全に終わり春が近づいてくると、恒例行事があります。
店舗への配属が決まった新入社員が、店舗へのあいさつにやってくるんです。
これまで11人の新入社員を迎えていたけど、次はどんな子かな？
そんな思いを抱く今日この頃ですが、新入社員からしたらまさにドキドキが止まらないですよね。
どんな人も『不安』を抱えて、お店にやってきます。
そんな中、その4月から私の店に配属になる『新入社員の女性』が挨拶に来ました。
彼女に『社会人になるにあたっての不安』を聞いてみました。
それは以下の3点です
②経済的な不安
③成長できるかという不安
この不安の解消方法を提案することで、この記事を進めていきたいと思います。
新社会人の皆様の不安の解消の手助けとなれば嬉しく思います。
目次
新入社員の不安を解消【生活習慣の不安】
就職と同時に『一人暮らし』を始める人が多くいます。
『一人暮らし』はおススメです。
なぜなら…
親への感謝を感じながら、自立していくんです。
ただ同時に、一人暮らしは今まであった『生活習慣』を大きく変えてしまうことにもなります。
自由で楽しい側面もありますが、あまりにも生活習慣が乱れてしまうと、仕事にも身が入りませんし身体にもよくありません。
ということで、『生活習慣を乱さない』ための簡単で重要なやり方をお話しします。
生活習慣を整えるには『寝る時間を決める』のが一番
仕事を始めると大なり小なりストレスがかかります。
社会人はそのストレスを上手に解消し、ベストな状態に自分を持っていくことも重要な仕事なんですよね。
ストレス発散にはいろんなやり方がありますが、基本的かつ継続化を図るために重要なことが『睡眠』です。
人にはそれぞれベストな睡眠時間があり、それを確保しないと仕事への集中力は下がっていくんです。
なのでそうならないように『寝る時間を決める』というのは大事であり、簡単なやり方なんですよね。
生活にもリズムが生まれることになるでしょう。
過労を強いる職場には注意しよう
はっきり言ってそういう状態で働き続けるのは『危険』です。
それが継続するような環境なら、仕事を辞めることも視野に入れるべきです。
過労はあなたの生産性を低めます。
それくらい生活習慣を守ることは重要なことなんです。
新入社員の不安を解消【経済的な不安】
就職すると、晴れて大人の仲間入りです。
お金の管理も自分でしなければならないし、破綻した時は自分で責任を取らないといけません。
厳しいですが現実です。
一番怖いのは『働けなくなる』ということ
仕事をしていくと、責任感やプレッシャーに苛まれます。
その苦労を耐えて、人は成長していくのですが、中には耐えれずに働く気力をなくしてしまう人がいます。
そのことが一番怖いんですよね。
仕事は山ほどあります。
でも働けなくなったらお終いです。
一番大事なのは自分を崩さないという事なんですよね。
発信ツールを育成しておきましょう
経済的な不安を解消するには、収入源を他にも確保するという方法もあります。
副業をしていいかは会社の規則にもよりますが、準備をしておくことは問題ありません。
その為の発信ツールを育成しておくことです。
twitterでも、Instagramでも、Facebookでも、ブログでも、YouTubeでも…
自分の時間でそれらを育成しておくと、きっと何かの時に役に立ちます。
そんな時代です。
【危険】この無駄遣いは今すぐ捨てよう
収入を増やし、支出を抑えると、経済的な余裕ができます。
そんな支出の中でも最も無駄なものをご紹介します。
それは、『ギャンブル』です。
その中でも、誰と接するわけでもなく、時間を無限に取られるギャンブル＝『パチンコ』はやめといたほうがいいです。
僕も20代をそれに費やしました。
そう思うくらいなんです。
新入社員の不安を解消【成長への不安】
会社に入りたては仕事がなかなかできないし、自信を失うこともあるかもしれません。
自分が成長が見えないので、不安にもなります。
その不安を解消するのは、結局『自分の頑張り』なのですが、少しアドバイスさせていただきます。
挑戦し失敗を恐れず、失敗を物語にする
これ、大事です。
失敗はあなたの物語になります。
いつかその話は、誰かに伝えることができ、共感を得ることができるんですよね。
大いに挑戦し、失敗して下さい。
会社の利益を考える【社会貢献の基礎】
どんな会社でも、利益がないと『生存』していけません。
新入社員では会社の利益に貢献とまではいかないですが、利益を考えることはできます。
どうしたら利益を出せるのかを、考えていると驚くほど成長できます。
そして、必要とされる人材となれるんですよね。
【敏感力を鍛える】レスポンスは早めに
誰かの発信に対して、反応が早い人は成長が早い人です。
そしてそんな人は重宝されます。
有益な情報は『早い者勝ち』です。
なので、この部分に神経を使うと成長速度が上がります。
最後に
新しい環境で、新しい生活を始めること、不安がいっぱいだと思います。
でもしっかり準備をしておくと、きっと自分の為になると思います。
新入社員の期間は、人生の中で考えると僅かな期間です。
だからこそ充実させて欲しいし、いろんな学びを得て欲しいんですよね。
全力で応援しています。
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